Victoire des Clestra (67)

18 décembre : une manifestation combative, pour la régularisation des travailleurs –euses sans-papiers
19 décembre 2022
Sanofi : fin de conflit, mais rendez-vous est pris pour 2023
22 décembre 2022

Les salariés Clestra Métal 67 (production) sont en grève depuis le 9 décembre et poursuivent leur mouvement pour la troisième semaine.

La production est totalement à l’arrêt et la colère des grévistes reste intacte. 95 % des ouvriers poursuivent le mouvement. Rappel des revendications :

  • Augmentation des salaires à hauteur de l’inflation
  • Maintien des acquis sociaux (mutuelle) et de la prime d’intéressement (environ 1300€)
  • Ouverture de négociations

Le groupe JESTIA qui a repris l’entreprise depuis 2 mois, remet en question les accords d’entreprise et refuse toute forme d’augmentation des salaires. Il remet en cause des avantages qui vont faire baisser le salaire net des salariés. Ce ne sont que des financiers avides d’argent à tout prix.

La lutte engagée s’approfondit. La direction refuse l’accès à l’usine aux grévistes pour essayer de les décourager en les empêchant de se réchauffer : Il a fait très froid ces derniers jours (jusqu’à -12° avec 10 cm de neige).

Succès du 2ème rassemblement de soutien

Un nouveau rassemblement de solidarité a eu lieu ce mardi 20 décembre devant l’entreprise. De nombreux salariés et militants sont venus d’ Arcelor, Messier, Usocome, Gaguenau, Punch , Supra. Le secrétaire général de la métallurgie est venu soutenir les salariés, ainsi que l’UD 67, l’UL Haguenau, et un élu local. D’autres ont envoyé des messages de soutien, comme l’UL de Schiltigheim, etc… Des soutiens financiers ont également été rassemblés et des messages de protestation ont été envoyés à la direction pour « emplir la boîte mail de protestations ».

La direction cède

Face à cette détermination et au projet de poursuivre cette lutte et ce soutien, la direction a cédé. Cette lutte exemplaire a permis, non seulement de maintenir les acquis sociaux, mais aussi d’obtenir :

  • Une augmentation mensuelle de 65 €
  • Une prime de 420 €
  • Une prime de 650€ garantie pour 2023, 2024 et 2025.

Les salariés pourront passer les fêtes la tête haute. Ils ont montré que leur combativité et leur détermination paient et que le patron devra compter dorénavant sur leur combattivité s’il veut faire d’autres mauvais coups. La lutte et la solidarité paient.